Bewijslasten
 

Ronald is zich in de loop van afgelopen halfjaar steeds beter gaan thuis voelen. In het begin was zijn opdracht nog niet helemaal duidelijk. Dit bracht bij Ronald ook onzekerheid met zich mee. Dit merkte je wel aan hem. Hoe duidelijker zijn opdracht(en) worden hoe fijner dat natuurlijk ook werkt voor Ronald. Hij toont hier zelf ook initiatief in. Hij heeft afgelopen halfjaar meegeholpen aan een aantal  dingen, hij is zeer behulpzaam. Hoogtepunt voor hem tot dusver is de bijeenkomst van de ´Vrienden van de Jeugdopleiding´. Dit heeft hij, in samenwerking met zijn collega Jesse, heel goed gedaan.

Aankomend halfjaar gaat Ronald nog meer verantwoordelijkheid dragen doordat hij een aantal taken nu ook echt volledig op zich gaat nemen. Een mooie uitdaging!

Jeroen de Jong

RVO FC Groningen/Cambuur

360 graden feedback – Ronald Paans   

In deze paragraaf komt het 360 graden feedback naar voren dit is een methode om ieder individu te evalueren aan de hand van meerdere mensen die hun feedback schrijven.
In dit geval zijn de beoordelaars Patrick Doldersum, Matthijs Vos en Jeroen van Gestel. Ook zal er een beoordeling van mijn stagebegeleider hierbij verwerkt worden. Allereerst schrijf ik een reflectie op mijn eigen bijdrage tijdens het gehele proces en hier op volgend zullen de reflecties van mijn teamleden aan bod komen. Overigens gaat deze 360 graden feedback voornamelijk over ons gezamenlijk opgeleverd beroepsproduct.

Individuele bijdrage en functioneren

Uit een gesprek met Kris Tuinier kwam naar voren dat er meer samengewerkt moest worden tussen enerzijds het Amateurconvenant(AC), Jeroen van Gestel(assistent voetbalzaken) en Ronald Paans(medewerker Jeugdopleiding FC Groningen). Dit betekende dus dat op het moment er een opdracht lag die gezamenlijk opgepakt kan worden dit ook gedaan werd.

In blok 2.2 was ons gezamenlijk beroepsproduct het organiseren van de kaartverkoop onder studenten voor de wedstrijd FC Groningen – FC Volendam. Dit product moest snel tot stand komen, want er was (te) weinig tijd om het allemaal ‘tip-top’ te realiseren.

Mijn taak binnen dit proces was het product onder de aandacht brengen van alle studenten van het HIS exclusief Klas 2. Deze klassen waren namelijk allemaal ingelicht door hun GCP’er.
Wat er allemaal gedaan is om dit te realiseren is het realiseren van een stukje tekst met inhoud op het intranet van de Hanze, Blackboard, Facebooksite van het HIS, Twitter van het HIS en het aantonen van de verkoop op de schermen van het HIS. Vanuit mijn optiek is dit echter wel te laat gebeurd en dit kwam doordat er naar mijn mening te weinig sturing vanuit de leidinggevende van dit proces kwam. Daarnaast was ik tijdens dit proces ook méér actief op Facebook en Twitter om een zo goed mogelijk resultaat te kunnen realiseren. Doordat ik uiteindelijk goed gecommuniceerd had, kon het hierboven genoemde ook allemaal gerealiseerd worden. Ik denk dat ik tijdens dit proces redelijk heb gefunctioneerd.

Feedback Patrick Doldersum

Patrick is sinds het bezig van het schooljaar actief binnen het Amateurconvenant en is zoals ik waarneem erg tevreden met zijn plekje. Tijdens het afgelopen blok heb ik ook meer met Patrick kunnen samen werken en kunnen zien hoe hij nou echt te werk gaat. Persoonlijk vind ik dat Patrick een harde werker is en zich graag inzet voor anderen. Ik denk daarnaast wel dat hij zich vaker mag laten gelden en minder op de achtergrond moet gaan treden. Dit omdat hij namelijk genoeg in zijn ‘mars’ heeft. Wat betreft zijn functioneren binnen het AC kan ik weinig zeggen.
Maar tijdens het afgelopen blok heb ik prima samen met Patrick kunnen werken. Dit valt ook wel te concluderen uit hetgeen dat Patrick en ik samen verantwoordelijk voor één ding binnen ons gezamenlijk beroepsproduct hadden. Hij was hierbij altijd bereid om tijd te maken en dus aanwezig te zijn. Dit geldt overigens ook tijdens de SLB/ Stage lessen.


Feedback Matthijs Vos

Matthijs is sinds het begin van het schooljaar actief binnen het Amateurconvenant en voor hem geldt hetzelfde als voor Patrick. Naar mijn mening is Matthijs een sociaal ingestelde jongen en daarnaast valt ook aan hem te zien dat hij het erg naar zin heeft bij het AC en zich volledig voor instelt.
Hier zit ook direct zijn valkuil, want ik denk namelijk dat zich min of meer teveel focust op zijn stage en school vergeet. Dit is niet alleen voor hem spijtig, maar voor ons als teamgenoten geldt dit ook, want er zijn namelijk weinig contacturen. Wanneer iedereen op school is kan er naar mijn mening kwalitatief ook beter werk neergezet worden. Dit valt ook te concluderen uit ons gezamenlijk beroepsproduct. Ik denk namelijk dat we te weinig als team hebben samengewerkt en er niet echt sturing was (hiervoor was Matthijs) verantwoordelijk. Desalniettemin was dit onze eerste gezamenlijke opdracht en was het een mooi leermoment. Ik verwacht van Matthijs dat hij deze feedback als positief opvat en de volgende keer laten zien dat het beter kan. Want ik weet dat hij dit in zich heeft!
 

Feedback Jeroen van Gestel

Jeroen is sinds oktober actief als assistent van Peter Jeltema en houdt zich voornamelijk bezig met verschillende soorten voetbalzaken. Jeroen en ik werken al sinds het begin van oktober samen en dit bevalt zeer goed. Wij hebben namelijk vaak dezelfde mening over een bepaald onderwerp, maar soms vullen we elkaar ook aan. Dit is naar mening voor sommige mensen lastig, maar voor ons werkt dit wel. Jeroen is een positief ingestelde jongen die ‘het onderste uit de kan’ wil halen.
Als ik kijk naar hoe Jeroen zich ontwikkeld heeft dan is dit niet zomaar iets. In het begin was het namelijk zo dat hij teveel aan zijn hoofd had wat betreft opdrachten. Maar hij heeft nu voor zich zelf een bepaalde lijn getrokken en gezegd ‘tot zover en niet meer’. Ik ben van mening dat dit een verstandige keuze is geweest ook omdat er meer is dan alleen stage.
Kijkend naar Jeroen zijn rol binnen het gezamenlijk beroepsproduct, namelijk het bewaken van totale proces dan denk ik dat hij dit goed heeft ingevuld. Sterker nog ik denk zelfs dat hij meer heeft gedaan dan alleen het vervullen van die specifieke rol, hij heeft zeer snel namelijk de touwtjes in hadden genomen en dit laat dus zien dat hij niet ‘vies’ van een beetje meer doen.
Tegen Jeroen zou ik willen zeggen dat hij op dit moment alles goed in balans, maar vergeet niet dat er meer is dan alleen maar stage. Desalniettemin zie ik er naar uit om het komende blok meer samen te gaan werken en zo elkaars sterke en zwakke punten te gaan benutten.